Koncepcje osobowościowe i ich zastosowanie w procesie naboru pracowników = The personality concepts and its application of a process of employes recrutment /
ZDROJEWSKI, Eugeniusz Zdzisław. Politechnika Koszalińska - Instytut Ekonomii i Zarządzania, Zakład Zarządzania 1996 - 2003 ; 2004 - .
Koncepcje osobowościowe i ich zastosowanie w procesie naboru pracowników = The personality concepts and its application of a process of employes recrutment / Eugeniusz Zdzisław Zdrojewski, Dariusz Gajewski. - 2009.
Dane z autopsji.
Głównym celem artykułu jest ukazanie stanu istniejącego w zakresie wykorzystania koncepcji osobowościowych (temperamentu) w procesie doboru personelu średniego szczebla w przedsiębiorstwach produkcyjno-usługowych zlokalizowanych na terenie województwa zachodniopomorskiego.
Kadry.
Osobowość.
Typologia psychologiczna.
159.923:81'44
Koncepcje osobowościowe i ich zastosowanie w procesie naboru pracowników = The personality concepts and its application of a process of employes recrutment / Eugeniusz Zdzisław Zdrojewski, Dariusz Gajewski. - 2009.
Dane z autopsji.
Głównym celem artykułu jest ukazanie stanu istniejącego w zakresie wykorzystania koncepcji osobowościowych (temperamentu) w procesie doboru personelu średniego szczebla w przedsiębiorstwach produkcyjno-usługowych zlokalizowanych na terenie województwa zachodniopomorskiego.
Kadry.
Osobowość.
Typologia psychologiczna.
159.923:81'44