Paradygmat kompetencji kadry kierowniczej przedsiębiorstwa /
MICHALSKI, Eugeniusz. Politechnika Koszalińska - Instytut Ekonomii i Zarządzania, Zakład Zarządzania 1997 - .
Paradygmat kompetencji kadry kierowniczej przedsiębiorstwa / Eugeniusz Michalski. - 2011.
Dane z autopsji.
Na początku niniejszego opracowania przedstawiono paradygmat kompetencji kierownika, umiejętności kierowania i zarządzania oparte na wartościach. Następnie analizie poddano czynniki determinujące sprawność i skuteczność zarządzania. Z kolei podano elementy zarządzania opartego na wartościach. W końcowej części rozpatrzono wpływ kultury przedsiębiorstwa i kwestii etycznych na kompetencje kierownika.
Przedsiębiorstwo.
Zarządzanie.
658.3-057.17
Paradygmat kompetencji kadry kierowniczej przedsiębiorstwa / Eugeniusz Michalski. - 2011.
Dane z autopsji.
Na początku niniejszego opracowania przedstawiono paradygmat kompetencji kierownika, umiejętności kierowania i zarządzania oparte na wartościach. Następnie analizie poddano czynniki determinujące sprawność i skuteczność zarządzania. Z kolei podano elementy zarządzania opartego na wartościach. W końcowej części rozpatrzono wpływ kultury przedsiębiorstwa i kwestii etycznych na kompetencje kierownika.
Przedsiębiorstwo.
Zarządzanie.
658.3-057.17