Recruitment and selection process for project team based on fuzzy model /
Bach-Dąbrowska, Irena Politechnika Koszalińska - Wydział Elektroniki i Informatyki, Katedra Podstaw Informatyki i Zarządzania 2006 - .
Recruitment and selection process for project team based on fuzzy model / Irena Bach-Dąbrowska. - 2012.
Dane z autopsji.
Artykuł przedstawia propozycję ogólnego modelu metody doboru zespołów projektowych implementującego teorię logiki rozmytej. Proponowany model ma przede wszystkim wspierać proces kompletowania zespołów projektowych z uwzględnieniem ich spójności kompetencyjnej i behawioralnej. Przedstawiony model łączy w sobie możliwość definiowania zmiennych decyzyjnych w wartościach precyzyjnych i nieprecyzyjnych jak również daje możliwość matematycznej formalizacji oceny ludzkich cech osobowościowych, kompetencji i profilu psychologicznego kandydata.
Logika rozmyta.
510.22
Recruitment and selection process for project team based on fuzzy model / Irena Bach-Dąbrowska. - 2012.
Dane z autopsji.
Artykuł przedstawia propozycję ogólnego modelu metody doboru zespołów projektowych implementującego teorię logiki rozmytej. Proponowany model ma przede wszystkim wspierać proces kompletowania zespołów projektowych z uwzględnieniem ich spójności kompetencyjnej i behawioralnej. Przedstawiony model łączy w sobie możliwość definiowania zmiennych decyzyjnych w wartościach precyzyjnych i nieprecyzyjnych jak również daje możliwość matematycznej formalizacji oceny ludzkich cech osobowościowych, kompetencji i profilu psychologicznego kandydata.
Logika rozmyta.
510.22