Znaczenie kultury organizacyjnej w budzeniu kreatywności pracowników / (Rekord nr 7968)
| 000 -ETYKIETA REKORDU | |
|---|---|
| podpole kontrolne o stałej długości | 00642naa a22001577i 4500 |
| 003 - IDENTYFIKATOR NUMERU KONTROLNEGO REKORDU | |
| podpole kontrolne | KOSZ 005 |
| 005 - DATA OSTATNIEJ MODYFIKACJI REKORDU | |
| podpole kontrolne | 20180430122135.0 |
| 008 - POLE O STAŁEJ DŁUGOŚCI - DANE KONTROLNE | |
| podpole kontrolne o stałej długości | 160308s2009 ||||| ||||0|| 0 pol |
| 035 ## - NUMER SYSTEMOWY | |
| Numer systemowy przejętego rekordu | PBN-R:247472 |
| 040 ## - ŹRÓDŁO KATALOGOWANIA | |
| Instytucja, która utworzyła rekord | KOSZ 005/md |
| Instytucja, która sporządziła opis | PBN-ID |
| 041 0# - KOD JĘZYKA | |
| Kod języka tekstu | pol |
| 100 ## - NAZWA OSOBOWA | |
| Nazwa osobowa | DAJCZAK, Katarzyna. |
| Instytucja | Politechnika Koszalińska - Instytut Ekonomii i Zarządzania, |
| Wydział | Zakład Zarządzania |
| Lata pracy | 1999 - . |
| 245 10 - TYTUŁ/ODPOWIEDZIALNOŚĆ | |
| Tytuł | Znaczenie kultury organizacyjnej w budzeniu kreatywności pracowników / |
| Pozostałe elementy strefy tytułu i oznaczenia odpowiedzialności | Katarzyna Dajczak. |
| 773 08 - TYTUŁ DOKUMENTU MACIERZYSTEGO | |
| Wyrażenie wprowadzające | W: |
| Tytuł | Kreatywność i przedsiębiorczość w projakościowym myśleniu i działaniu. - |
| Adres wydawniczy | Lublin : UMCS Lublin, 2009. |
| 942 ## - HASŁO DODATKOWE - ELEMENTY(KOHA) | |
| Typ dokumentu | Rozdział |
| Schemat klasyfikacji | Uniwersalna klasyfikacja dziesiętna |
Brak dostępnych egzemplarzy.