Widok standardowy Widok MARC Widok ISBD

Ocena procesu badania potrzeb szkoleniowych w organizacji / Barbara Woźniak.

Autor:

WOŹNIAK, Barbara. Politechnika Koszalińska - Wydział Ekonomii i Zarządzania, Katedra Marketingu i Badań Rynkowych - Zakład Marketingu, 1993 - 1996

Rodzaj materiału:

ArtykułTematy:

W: Rozwój potencjału społecznego organizacji : systemy pozyskiwania, szkolenia i rozwoju kadr w Straży Granicznej i innych instytucjach : Koszalin-Poznań 2006 / red. nauk. Kazimierz Dobrzański, Ewa Solarczyk-Ambrozik. - s. 265-282Streszczenie: Szczególną rolę w procesie rozwoju i doskonalenia kadr odgrywają szkolenia, które zwykle wyposażają pracowników w niezbędny zakres kompetencji oraz stale je uaktualniają i doskonalą.

Egzemplarze ( 1 )
Uwagi ( 2 )

Egzemplarze
Typ dokumentu	Obecna biblioteka	Sygnatura	Status	Termin zwrotu	Kod kreskowy
Rozdział	Bibliografia Prac Pracowników - BPK	91686 (Przeglądaj półkę(Otwórz poniżej))	Nie można wypożyczyć

Zakończ przeglądanie półki (Zakończ przeglądanie półki)

Wstecz								Dalej
Wstecz	91686 Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie Agencji Doradztwa Personalnego Conseiller /	91686 Szkolenie kadr jako jeden z gwarantów skuteczności funkcjonowania systemu zarządzania jakością /	91686 System szkolenia pracowników w przedsiębiorstwie /	91686 Ocena procesu badania potrzeb szkoleniowych w organizacji /	91686 Coaching i mentoring jako nowe formy rozwoju pracowników /	91686 Rola marketingu personalnego w stabilizacji kadr /	91686 Skuteczność bodźców motywacyjnych a polityka rozwoju kadr w jednostce wojskowej /	Dalej

Dane z autopsji.

Szczególną rolę w procesie rozwoju i doskonalenia kadr odgrywają szkolenia, które zwykle wyposażają pracowników w niezbędny zakres kompetencji oraz stale je uaktualniają i doskonalą.