Widok standardowy Widok MARC Widok ISBD

Zarządzanie zasobami siły roboczej osób starszych w Polsce i Unii Europejskiej / Renata Gabryszak.

Autor:

GABRYSZAK, Renata. Politechnika Koszalińska - Instytut Ekonomii i Zarządzania, Katedra Mikroekonomii i Ekonomii Stosowanej, 2003 -

Rodzaj materiału:

ArtykułPraca zawiera:

Ogólnopolski Zjazd Katedr Ekonomii (5 ; 2008 ; Międzyzdroje)

Tematy:

Rodzaj/forma:

Materiały konferencyjne.

W: Problemy ekonomii i polityki gospodarczej : materiały konferencyjne międzynarodowej konferencji "Ekonomiczne wyzwania XXI wieku. Polska - Unia Europejska - Świat" zorganizowanej przez Katedrę Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego w ramach V Ogólnopolskiego Zjazdu Katedr Ekonomii : praca zbiorowa / pod red. nauk. Grażyny Maniak. - s. 30-39Streszczenie: Przeprowadzona została zwięzła charakterystyka rynku pracy w Polsce i Unii Europejskiej, a następnie omówione zostaną szanse i perspektywy zwiększania w zatrudnianiu osób starszych oraz metody lepszego zarządzania zasobami siły roboczej osób starszych.

Egzemplarze ( 1 )
Uwagi ( 2 )

Egzemplarze
Typ dokumentu	Obecna biblioteka	Sygnatura	Status	Termin zwrotu	Kod kreskowy
Rozdział	Bibliografia Prac Pracowników - BPK	91774 (Przeglądaj półkę(Otwórz poniżej))	Nie można wypożyczyć

Zakończ przeglądanie półki (Zakończ przeglądanie półki)

Wstecz								Dalej
Wstecz	91686 Wybrane aspekty zarządzania kadrami a zarządzanie marketingowe wyższą uczelnią /	91686 Istota i znaczenie czynnika ludzkiego w marketingu personelem firmy /	91770 Skala a konkurencyjność w polskim sektorze bankowym w latach 1999-2005 /	91774 Zarządzanie zasobami siły roboczej osób starszych w Polsce i Unii Europejskiej /	91774 Podstawy i oczekiwania osób bezrobotnych dotyczące potrzeb szkoleniowych powiatu koszalińskiego /	91774 Konkurencyjność przedsiębiorstw Pomorza Środkowego - logistyka dystrybucji /	91774 Rola systemu kształcenia kapitału ludzkiego wobec potrzeb rynku pracy w procesie realizacji założeń gospodarki opartej na wiedzy w Polsce /	Dalej

Dane z autopsji.

Przeprowadzona została zwięzła charakterystyka rynku pracy w Polsce i Unii Europejskiej, a następnie omówione zostaną szanse i perspektywy zwiększania w zatrudnianiu osób starszych oraz metody lepszego zarządzania zasobami siły roboczej osób starszych.