Widok standardowy Widok MARC Widok ISBD

Szkolenia jako kluczowy czynnik doskonalenia kapitału ludzkiego w gospodarce wiedzy / Maria Klonowska-Matynia, Aleksandra Michalczyk.

Autor:

KLONOWSKA-MATYNIA, Maria. Politechnika Koszalińska - Instytut Ekonomii i Zarządzania, Zakład Ekonomii, 1999 -

Rodzaj materiału:

ArtykułJęzyk: polski Język streszczenia: angielski Inny tytuł:

Training development as a key factor in human capital in the knowledge-based economy

Tematy:

W: Zeszyty Naukowe Instytutu Ekonomii i Zarządzania Politechniki Koszalińskiej. - 2011, nr 15, s. 159-169Streszczenie: W artykule podjęto problematykę szkoleń pracowniczych, jako elementu doskonalącego jakość kapitału ludzkiego, i ich wpływu na efektywność pracy. Założono, że poprzez uczestnictwo w szkoleniach, poprawia się efektywność pracy pracowników.

Egzemplarze ( 1 )
Uwagi ( 2 )

Egzemplarze
Typ dokumentu	Obecna biblioteka	Sygnatura	Status	Termin zwrotu	Kod kreskowy
Artykuł	Bibliografia Prac Pracowników - BPK	0102 (Przeglądaj półkę(Otwórz poniżej))	Nie można wypożyczyć

Zakończ przeglądanie półki (Zakończ przeglądanie półki)

Wstecz								Dalej
Wstecz	0102 Salda migracji jako podstawa typologii województw = Net of migrations as a base of voivodeship's typology /	0102 Klient na rynku usług TSL = The customer on the TSL service market /	0102 O niektórych regułach skutecznej spekulacji na giełdzie papierów wartościowych = Some rule of the speculation in the stock exchange /	0102 Szkolenia jako kluczowy czynnik doskonalenia kapitału ludzkiego w gospodarce wiedzy /	0102 Reakcja gospodarki krajowej na otwarcie zagranicznego rynku pracy = The reaction of the national economy for the opening of foreign labor /	0102 Ocena wpływu wybranych czynników makroekonomicznych na saldo obrotów towarowych handlu zagranicznego = Mpact of selected makroeconomic factors for balance of foreign trade /	0102 Zastosowanie rachunkowości zarządczej w realizacji projektu europejskiego = Utilization of management accounting in execution of eu-funded project /	Dalej

Dane z autopsji.

W artykule podjęto problematykę szkoleń pracowniczych, jako elementu doskonalącego jakość kapitału ludzkiego, i ich wpływu na efektywność pracy. Założono, że poprzez uczestnictwo w szkoleniach, poprawia się efektywność pracy pracowników.