01339nab a2200229 i 4500001000400000003000400004005001700008008003900025040000800064080001400072100011700086245010100203260001000304500002100314520039300335650002000728650002100748773027400769942001301043999001501056952003801071BPPBPK20151022085436.0151022s2011    pl  n  f     |000  0pol  cBPK  a658.310.8  aKISIEL, Aneta.d2008 - .bPolitechnika Koszalińska - Instytut Ekonomii i Zarządzania,cKatedra Zarządzania  aStres menedżerski - przejawy, skutki, metody przeciwdziałania i ograniczenia /cAneta Kisiel.  c2011.  aDane z autopsji.  aW artykule podjęto próbę określenia przyczyn i skutków stresu menedżerskiego w organizacji oraz zaprezentowano propozycje jego pokonywania. Wśród omawianych metod przeciwdziałających powstaniu stresu wyróżnić należy krytyczną edukację menedżerską (CME), która jest szansą na nabycie kluczowych kompetencji niezbędnych do radzenia sobie ze stresem. 0aStres zawodowy. 0aMenedżerowie.   iW :tKompetencje pracownika a funkcjonowanie współczesnej organizacji / pod red. nauk. Tadeusza Leczykiewicza, Agnieszki Springer. -dPoznań : Wyd. Wyższej Szkoły Bankowej, 2011. -gs. 215-226. -kZeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu nr 34/2011  cART2UKD  c6848d6848  00104070aBPKbBPKo100199yART