Marketing personalny w realizacji celów firmy = Personal marketing in the realization of company goals / Włodzimierz Deluga.
Rodzaj materiału:
ArtykułJęzyk: polski Język streszczenia: angielski Szczegóły wydania: 1997.Tematy:
W: Prace Instytutu Zarządzania i Marketingu Politechniki Koszalińskiej : Problemy ekonomiczno-strukturalne w procesie transformacji systemowej : Materiały seminarium naukowego. - 1997, nr 2, s. 237-244Streszczenie: Marketing kadrowy, nazywany jest często personalny, lub marketingiem wewnętrznym, celem którego jest odpowiednie zaplanowanie kadr, naboru ich do firmy, wprowadzenie do pracy, szkolenie i doskonalenie, ocenianie efektywności, przenoszenie i degradowanie, a także zwalnianie z pracy.
| Okładka | Typ dokumentu | Obecna biblioteka | Biblioteka macierzysta | Kolekcja | Lokalizacja | Sygnatura | Materiały określone | Nr tomu/części | URL | Numer kopii | Status | Uwagi | Termin zwrotu | Kod kreskowy | Zamówienia | Kolejka rezerwacji egzemplarzy | Kursy | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Artykuł
|
Bibliografia Prac Pracowników - BPK | 0102 (Przeglądaj półkę(Otwórz poniżej)) | Nie można wypożyczyć |
Dane z autopsji.
Marketing kadrowy, nazywany jest często personalny, lub marketingiem wewnętrznym, celem którego jest odpowiednie zaplanowanie kadr, naboru ich do firmy, wprowadzenie do pracy, szkolenie i doskonalenie, ocenianie efektywności, przenoszenie i degradowanie, a także zwalnianie z pracy.