Wartościowanie pracy jako podstawa wprowadzania zespołowej formy organizacji pracy /
WINKLER, Halina. Wyższa Szkoła Inżynierska w Koszalinie - Wydział Inżynierii Lądowej i Sanitarnej, Zakład Ekonomiki i Organizacji Budownictwa 1977 - 1996.
Wartościowanie pracy jako podstawa wprowadzania zespołowej formy organizacji pracy / Halina Winkler, Kazimierz Sobolewski. - 1987.
Dane z autopsji.
W artykule przedstawiono uniwersalną metodę wartościowania pracy. Jest to metoda analityczna opracowana w Resortowym Ośrodku Normowania Pracy Ministerstwa Budownictwa Gospodarki Przestrzennej i Komunalnej. Uznano za celowe przeprowadzenie również badania kontrolnego. Skorzystano z metody sumarycznej, wykorzystującej technikę wywiadu. Zakładano, że wyniki otrzymane tymi dwoma sposobami mogą być o tyle interesujące, że zweryfikują odbiór społeczny danych metody analitycznej oraz zilustrują oczekiwania załogi.
Praca - organizacja.
Praca zespołowa.
331.103
Wartościowanie pracy jako podstawa wprowadzania zespołowej formy organizacji pracy / Halina Winkler, Kazimierz Sobolewski. - 1987.
Dane z autopsji.
W artykule przedstawiono uniwersalną metodę wartościowania pracy. Jest to metoda analityczna opracowana w Resortowym Ośrodku Normowania Pracy Ministerstwa Budownictwa Gospodarki Przestrzennej i Komunalnej. Uznano za celowe przeprowadzenie również badania kontrolnego. Skorzystano z metody sumarycznej, wykorzystującej technikę wywiadu. Zakładano, że wyniki otrzymane tymi dwoma sposobami mogą być o tyle interesujące, że zweryfikują odbiór społeczny danych metody analitycznej oraz zilustrują oczekiwania załogi.
Praca - organizacja.
Praca zespołowa.
331.103