System premiowania jako narzędzie zarządzania wynikami pracy / (Rekord nr 4003)
| 000 -ETYKIETA REKORDU | |
|---|---|
| podpole kontrolne o stałej długości | 01603naa a2200217 i 4500 |
| 001 - NUMER KONTROLNY REKORDU | |
| podpole kontrolne | 4003 |
| 003 - IDENTYFIKATOR NUMERU KONTROLNEGO REKORDU | |
| podpole kontrolne | KOSZ 005 |
| 005 - DATA OSTATNIEJ MODYFIKACJI REKORDU | |
| podpole kontrolne | 20180425145911.0 |
| 008 - POLE O STAŁEJ DŁUGOŚCI - DANE KONTROLNE | |
| podpole kontrolne o stałej długości | 151009s2011 pl f |000 0 pol |
| 040 ## - ŹRÓDŁO KATALOGOWANIA | |
| Instytucja, która utworzyła rekord | BPK |
| Instytucja, która dokonała modyfikacji | KOSZ 005/HR |
| 080 ## - UNIWERSALNA KLASYFIKACJA DZIESIĘTNA - UKD | |
| UKD | 331.2 |
| 100 1# - NAZWA OSOBOWA | |
| Nazwa osobowa | KROMER, Bożenna. |
| Lata pracy | 1996 - . |
| Instytucja | Politechnika Koszalińska - Instytut Ekonomii i Zarządzania, |
| Wydział | Zakład Zarządzania |
| 245 10 - TYTUŁ/ODPOWIEDZIALNOŚĆ | |
| Tytuł | System premiowania jako narzędzie zarządzania wynikami pracy / |
| Pozostałe elementy strefy tytułu i oznaczenia odpowiedzialności | Bożena Kromer. |
| 246 31 - WARIANT TYTUŁU | |
| Tytuł | Bonus system as a tool for managing the work |
| 500 ## - UWAGI OGÓLNE | |
| Tekst uwagi | Dane z autopsji. |
| 520 ## - UWAGA DOTYCZĄCA TREŚCI DOKUMENTU | |
| Analiza dokumentacyjna, adnotacja itp. | System wynagradzania pracowników oparty na zarządzaniu przez wyniki wprowadza premię w postaci ustalonej stawki w złotych za ilość wyników lub pewien procent związany z poziomem wypracowanych przez pracownika wyników (prowizję). Taki system kształtuje zachowania pracowników pełne zaangażowania w pracę. Widząc konkretne korzyści materialne jakie mogą uzyskać w związku z większym wysiłkiem, pracownicy identyfikują się z efektywnością firmy. Aby system był skuteczny pracownicy przed rozpoczęciem realizacji zadań muszą znać i rozumieć cele stawiane im do wykonania. |
| 650 #0 - HASŁO PRZEDMIOTOWE W FORMIE NAZWY OGÓLNEJ LUB JEDNOSTKOWEJ | |
| Nazwa ogólna lub geograficzna | Przedsiębiorstwo - zarządzanie. |
| 650 ## - HASŁO PRZEDMIOTOWE W FORMIE NAZWY OGÓLNEJ LUB JEDNOSTKOWEJ | |
| Nazwa ogólna lub geograficzna | Premia. |
| 773 ## - TYTUŁ DOKUMENTU MACIERZYSTEGO | |
| Wyrażenie wprowadzające | W : |
| Tytuł | Marketing terytorialny : konkurencyjność regionów, przedsiębiorstw a ochrona środowiska : praca zbiorowa / pod red. Włodzimierza Delugi, Joanny Dyczkowskiej. - |
| Adres wydawniczy | Koszalin : Wyd. Uczelniane Politechniki Koszalińskiej, 2011. - |
| Informacje dotyczące relacji | s. 203-217 |
| Strefa serii | Monografia / Instytut Ekonomii i Zarządzania ; nr 196. |
| 942 ## - HASŁO DODATKOWE - ELEMENTY(KOHA) | |
| Typ dokumentu | Artykuł |
| Schemat klasyfikacji | Uniwersalna klasyfikacja dziesiętna |
| Wycofany | Zagubiony | Uszkodzony | Dostępność | Lokalizacja stała | Lokalizacja bieżąca | Sygnatura | Typ dokumentu |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dostępny | Bibliografia Prac Pracowników - BPK | Bibliografia Prac Pracowników - BPK | 97937 | Artykuł |