Widok standardowy Widok MARC Widok ISBD

Koncepcje osobowościowe i ich zastosowanie w procesie naboru pracowników = The personality concepts and its application of a process of employes recrutment / Eugeniusz Zdzisław Zdrojewski, Dariusz Gajewski.

Autor:

ZDROJEWSKI, Eugeniusz Zdzisław. Politechnika Koszalińska - Instytut Ekonomii i Zarządzania, Zakład Zarządzania, 1996 - 2003 ; 2004 -

Rodzaj materiału:

ArtykułJęzyk: polski Język streszczenia: angielski Szczegóły wydania: 2009.Tematy:

W: Zeszyty Naukowe Instytutu Ekonomii i Zarządzania Politechniki Koszalińskiej. - 2009, nr 13, s. 171-196Streszczenie: Głównym celem artykułu jest ukazanie stanu istniejącego w zakresie wykorzystania koncepcji osobowościowych (temperamentu) w procesie doboru personelu średniego szczebla w przedsiębiorstwach produkcyjno-usługowych zlokalizowanych na terenie województwa zachodniopomorskiego.

Egzemplarze ( 1 )
Uwagi ( 2 )

Egzemplarze
Typ dokumentu	Obecna biblioteka	Sygnatura	Status	Termin zwrotu	Kod kreskowy
Artykuł	Bibliografia Prac Pracowników - BPK	0102 (Przeglądaj półkę(Otwórz poniżej))	Nie można wypożyczyć

Zakończ przeglądanie półki (Zakończ przeglądanie półki)

Wstecz								Dalej
Wstecz	0102 Zatrudnienie osób niepełnosprawnych jako forma rehabilitacji zawodowej = Disabled people employment as a career rehabilitation forms /	0102 Współczesne teorie ekonomiczne o ograniczaniu bezrobocia w gospodarce = The modern economic theories on reducing the unemployment in an economy /	0102 Wpływ kosztów dystrybucyjnych na stopę zwrotu z inwestycji w otwarte fundusze inwestycyjne /	0102 Koncepcje osobowościowe i ich zastosowanie w procesie naboru pracowników = The personality concepts and its application of a process of employes recrutment /	0102 Warunki przystosowania się ludzi oraz ochrona osób i mienia podczas zarządzania kryzysem wynikającym z zagrożeń przyrodniczych = Conditions of people's adaptation and protection of persons and property during crisis management in case of natural hazards /	0102 Kształtowanie kariery pracownika w organizacji = Career and its development in the organization /	0102 Rozwój obszarów wiejskich w Polsce - przegląd koncepcji teoretycznych = Development of rural areas in Poland - review of theoretical concept /	Dalej

Dane z autopsji.

Głównym celem artykułu jest ukazanie stanu istniejącego w zakresie wykorzystania koncepcji osobowościowych (temperamentu) w procesie doboru personelu średniego szczebla w przedsiębiorstwach produkcyjno-usługowych zlokalizowanych na terenie województwa zachodniopomorskiego.