Stres menedżerski - przejawy, skutki, metody przeciwdziałania i ograniczenia / Aneta Kisiel.
Rodzaj materiału:
ArtykułSzczegóły wydania: 2011.Tematy:
W: Kompetencje pracownika a funkcjonowanie współczesnej organizacji / pod red. nauk. Tadeusza Leczykiewicza, Agnieszki Springer. - Poznań : Wyd. Wyższej Szkoły Bankowej, 2011. - s. 215-226. -Streszczenie: W artykule podjęto próbę określenia przyczyn i skutków stresu menedżerskiego w organizacji oraz zaprezentowano propozycje jego pokonywania. Wśród omawianych metod przeciwdziałających powstaniu stresu wyróżnić należy krytyczną edukację menedżerską (CME), która jest szansą na nabycie kluczowych kompetencji niezbędnych do radzenia sobie ze stresem.
| Okładka | Typ dokumentu | Obecna biblioteka | Biblioteka macierzysta | Kolekcja | Lokalizacja | Sygnatura | Materiały określone | Nr tomu/części | URL | Numer kopii | Status | Uwagi | Termin zwrotu | Kod kreskowy | Zamówienia | Kolejka rezerwacji egzemplarzy | Kursy | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Artykuł
|
Bibliografia Prac Pracowników - BPK | 100199 (Przeglądaj półkę(Otwórz poniżej)) | Nie można wypożyczyć |
Zakończ przeglądanie półki (Zakończ przeglądanie półki)
Dane z autopsji.
W artykule podjęto próbę określenia przyczyn i skutków stresu menedżerskiego w organizacji oraz zaprezentowano propozycje jego pokonywania. Wśród omawianych metod przeciwdziałających powstaniu stresu wyróżnić należy krytyczną edukację menedżerską (CME), która jest szansą na nabycie kluczowych kompetencji niezbędnych do radzenia sobie ze stresem.