Widok standardowy Widok MARC Widok ISBD

Paradygmat kompetencji kadry kierowniczej przedsiębiorstwa / Eugeniusz Michalski.

Autor:

MICHALSKI, Eugeniusz. Politechnika Koszalińska - Instytut Ekonomii i Zarządzania, Zakład Zarządzania, 1997 -

Rodzaj materiału:

ArtykułSzczegóły wydania: 2011.Tematy:

W: Kompetencje pracownika a funkcjonowanie współczesnej organizacji / pod red. nauk. Tadeusza Leczykiewicza, Agnieszki Springer. - Poznań : Wydaw. Wyższej Szkoły Bankowej, 2011. - s. 125-136.Streszczenie: Na początku niniejszego opracowania przedstawiono paradygmat kompetencji kierownika, umiejętności kierowania i zarządzania oparte na wartościach. Następnie analizie poddano czynniki determinujące sprawność i skuteczność zarządzania. Z kolei podano elementy zarządzania opartego na wartościach. W końcowej części rozpatrzono wpływ kultury przedsiębiorstwa i kwestii etycznych na kompetencje kierownika.

Egzemplarze ( 1 )
Uwagi ( 2 )

Egzemplarze
Okładka	Typ dokumentu	Obecna biblioteka	Biblioteka macierzysta	Kolekcja	Lokalizacja	Sygnatura	Materiały określone	Nr tomu/części	URL	Numer kopii	Status	Uwagi	Termin zwrotu	Kod kreskowy	Zamówienia	Kolejka rezerwacji egzemplarzy	Kursy
	Artykuł	Bibliografia Prac Pracowników - BPK				100199 (Przeglądaj półkę(Otwórz poniżej))					Nie można wypożyczyć

Zakończ przeglądanie półki (Zakończ przeglądanie półki)

Wstecz								Dalej
Wstecz	100082 Wykorzystanie pakietów oprogramowania Mathematica 3.0, 3D Studio i Media Studio do symulacji i wizualizacji problemów mechaniki precyzyjnej /	100090 Innowacyjna metoda chłodzenia wewnętrznego w w procesie jednoprzejściowego szlifowania otworów /	100156 Obliczenia wytrzymałościowe sieci cieplnych i przewodów instalacyjnych /	100199 Paradygmat kompetencji kadry kierowniczej przedsiębiorstwa /	100199 Stres menedżerski - przejawy, skutki, metody przeciwdziałania i ograniczenia /	100410 Badania kompozytowego zbiornika na gaz ziemny /	100410 Optymalizacja kształtu strefy kontaktu fundament - podłoże sprężyste = Shape optimization of contact zone foudation-elastic supporting medium /	Dalej

Dane z autopsji.

Na początku niniejszego opracowania przedstawiono paradygmat kompetencji kierownika, umiejętności kierowania i zarządzania oparte na wartościach. Następnie analizie poddano czynniki determinujące sprawność i skuteczność zarządzania. Z kolei podano elementy zarządzania opartego na wartościach. W końcowej części rozpatrzono wpływ kultury przedsiębiorstwa i kwestii etycznych na kompetencje kierownika.